◆ 人才策略
1.八分人才，九分使用，十分待遇。
是公司长久不变的人才战略，把握人心，正确识人、择人、用人为企业发展打下坚实的人力基础。
2.君子用人如用器，各取所长，为企业的用人之道。
人各有长短，用于所长避其所短，才能人尽其才，才尽其用。
3.人是企业的基本、地基，集众智，无往不利。
重视人才、尊重人才、重用人才，一直是慧达待人的准则，只有把人才
当做最重要、最稀缺、最宝贵的资源对待，像爱护眼睛那样去爱护人才，
才能把企业各项事业建立在永续发展的根基之上
◆ 人才招聘
※ 业务人员2名
